Hemsida » graviditet » Skillnader mellan normal eller kejsarsnitt och hur man väljer

    Skillnader mellan normal eller kejsarsnitt och hur man väljer

    Normal förlossning är bättre för både mamma och bebis eftersom förutom snabbare återhämtning, vilket gör att mamman kan ta hand om barnet snart och utan smärta, är morens risk för infektion mindre eftersom det är mindre blödning och barnet har också mindre risk för andningsproblem.

    Emellertid kan kejsarsnitt vara det bästa leveransalternativet i vissa fall. Bäckenpresentation (när barnet sitter), tvilling (när det första fostret är i en anomal position), när cephalopelvic disproportion inträffar eller i fall där det finns misstankar om avlägsnande av placenta eller total placenta som råder födelsekanalen.

    Skillnader mellan normal och kejsarsnitt

    Normal förlossning och kejsarsnäckning varierar mellan förlossning och postpartum. Se därför i följande tabell de viktigaste skillnaderna mellan de två leveranstyperna:

    Normal förlossningkejsarsnitt
    Snabbare återhämtningLångsammare återhämtning
    Mindre postpartum smärtaHögre än i postpartum
    Lägre risk för komplikationerHögre risk för komplikationer
    Mindre ärrStörre ärr
    Lägre risk för att barnet födas för tidigtHögre risk att barnet födas för tidigt
    Längre arbetskraftKortare arbetskraft
    Med eller utan anestesiMed anestesi
    Enklare amningSvårare amning
    Lägre risk för luftvägssjukdomar hos barnetHögre risk för luftvägssjukdomar hos barnet

    Vid normal förlossning kan mamma vanligtvis stå upp omedelbart för att ta hand om barnet, hon har ingen smärta efter förlossningen och framtida leveranser är lättare, håller mindre tid och smärtan är ännu mindre, medan kvinnan i kejsarsnitt endast kan när du står upp mellan 6 och 12 timmar efter förlossningen har du smärta och framtida kejsarsnöd är mer komplicerat.

    Kvinnan kan inte känna smärta under normal födelse om du får epiduralbedövning, som är en typ av anestesi som ges i ryggen, så att kvinnan inte känner smärta under förlossningen och inte skadar barnet. Läs mer på: Epidural anestesi.

    I fall med normal födelse, där kvinnan inte vill få narkos, kallas detta för naturlig födelse, och kvinnan kan anta några strategier för att lindra smärta som att byta position eller kontrollera andning. Läs mer på: Hur man lindrar smärta under förlossningen.

    Indikationer om kejsarsnitt

    Kejsarsnitt indikeras i följande fall:

    • Tvillinggraviditet när det första fostret är bäcken eller i någon onormal presentation;
    • Akut fosterbesvär;
    • Mycket stora spädbarn, över 4500 g;
    • Barn i tvär- eller sittposition;
    • Placenta previa, för tidig frigöring av moderkakan eller onormal position i navelsträngen;
    • Medfödda missbildningar;
    • Mödrarproblem såsom AIDS, könsherpes, svåra hjärt- och lungsjukdomar eller inflammatorisk tarmsjukdom;
    • Två tidigare kejsarsnitt.

    Dessutom indikeras kejsarsnitt när man försöker inducera arbetskraft genom medicinering (om man försöker arbetskraftsprov) och det utvecklas inte. Det är emellertid viktigt att komma ihåg att kejsarsnöd har större risker för komplikationer under och efter operationen.

    Vad är humaniserad förlossning?

    Humaniserad leverans är en leverans där den gravida kvinnan har kontroll och beslut över alla aspekter av arbetet som position, leveransplats, anestesi eller närvaro av familjemedlemmar, och där barnläkaren och teamet är närvarande för att genomföra besluten i praktiken och den gravida kvinnans önskemål, med hänsyn till modern och barnets säkerhet och hälsa.

    I humaniserad förlossning avgör alltså den gravida kvinnan om hon vill ha en normal eller kejsarsnöd, anestesi, i sängen eller i vattnet, till exempel, och det är bara upp till det medicinska teamet att respektera dessa beslut, så länge de inte sätter mor och barn i riskzonen. För att ta reda på fler fördelar med humaniserad leverans se: Hur är humaniserad leverans?.

    Läs mer om varje typ av leverans på:

    • Fördelar med normal födsel
    • Hur är en kejsarsnitt
    • Faser av arbetskraft